45年の歴史をもつ本学の幼児教育学科では、多くの卒業生が保育の現場で活躍しています。また、少子化対策の一環として保育所等の定員増や新設が行われ、より保育士の需要が増し、実績のある本学への求人数も年々増加しています。数多くの実習や少人数制のグループワークなど実践力あるカリキュラムで基礎力を身につけ、人と接し、人と関わり、子どもたちとともに成長できる喜びを実感できる保育士となって実社会で活躍できるよう、きめ細やかな就職指導を行っています。

9月	個人面談
1月	先輩体験談を聞く
2月	ガイダンスノート配布・模擬面談
3月	保護者就職懇談会・春休み自主実習・就職のためのワークノート

4～7月	求職登録・ガイダンス（求職手続き・求人票の見方）
	履歴書作成法
	論作文対策・希望コース別講座
	面談試験対策・保育者に必要なマナー講座
7月	卒業生との懇談会・模擬面接
8月	夏休みの任意実習
9月	ガイダンス（実習中の就職活動）
10～12月	就職個別相談
1月	ガイダンス（良い社会人としてのスタートを切るために）

保護者の方は、学生のみなさんが希望通りに就職できるのか、プロの保育者としてやっていけるのかを、心配されていることだと思います。そこで、1年次の春休みに、保護者の方を対象とした懇談会を開催。就職の話はもちろん、保育士という仕事の面白さや、保育現場で楽しく働くことができるよう、大学がどのような支援をしてあげたいと考えているかを、教員から保護者の方に直接説明します。 また、保育現場は家庭生活の延長であるということも大切なポイントです。就職先では、家庭生活で必要なことを当たり前のように求められますから、大学の授業だけでは身につけることのできない基本的なことを、家庭での日常生活の中で実践できるようご協力をお願いしています。

卒業すれば、保育者としての勉強は終わりというわけではありません。むしろ就職してからがスタートです。日々さまざまなことが起こる保育の現場では、さらなる知識や能力が求められますし、いろいろな悩みもでてくるでしょう。 そこで幼児教育学科では、卒業後の学生をサポートするリカレント教育を行っています。例えば、卒業後3年間の学生を対象にした「教育福祉研究会」では、研修会終了後に懇親会を開き、卒業生同士が抱えている悩みを相談しあったりしています。また、エクステンションセンターでは、キャリアアップを目指す卒業生のために、幅広い講座を行っています。そのほかにも、個別に相談に来た学生には、各教員が一人ひとり丁寧なアドバイスをしています。